Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç al detall d’òptiques de la província de Tarragona. Resum
Vigor 2023-2026
Codi de Conv. Núm. 43002185012001
(BOPT, 20-02-2025)
RESUM
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
2. Condicions econòmiques
2.1. Salari base
2.2. Taula salarial 2026
2.3. Taula salarial 2025
2.4. Taula salarial 2024
2.5. Taula salarial 2023
2.6. Taula salarial 2022
2.7. Plus conveni (ex-complement antiguitat)
2.8. Gratificacions extraordinàries
2.9. Plus de treball en dies festius
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Increment salarial
4. Jornada de treball, festes i vacances
4.1. Jornada de treball
4.2. Calendari laboral i jornada flexible
4.3. Descans setmanal
4.4. Vacances
5. Permisos i excedències
5.1. Permisos
5.3. Suspensió de contracte amb reserva de lloc de treball (art. 48 ET)
5.4. Suspensió del contracte de treball per paternitat. Permís parental
6. Sortides, dietes i viatges i menyscapte de diners
6.1. Dietes i desplaçaments
7. Tipus de contractes de treball i la seva duarada
7.1. Contracte formatiu
7.2. Contracte de relleu
7.3. Contractes de treball de duració determinada (art. 15 ET)
7.4. Contracte fix discontinu (art. 16 ET)
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Dates de preavís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Baixa per incapacitat temporal en període vacacional
11.2. Malaltia i accidents
11.3. Assegurança d’invalidesa i mort
Aquest Conveni es d’aplicació a totes les persones treballadores i empreses del sector del comerç al detall d’òptiques que presten servei en els centres de treball establerts o que es puguin establir a la província de Tarragona, tant si tenen el domicili social en aquesta província com si no el tenen, incloent-hi les grans superfícies i centres comercials, amb els seus tallers annexes de muntatge, manipulació, manteniment i reparació situats a la província de Tarragona.
Aquest Conveni entrarà en vigor el dia següent de la seva publicació en el BOPT. La durada d’aquest Conveni serà de quatre anys, començant el 1 de gener del 2023, el 2024, el 2025, i finalitzarà el 31 de desembre de 2026.
Els efectes econòmics ho seran, a partir del 1 de gener de 2023.
Serà l’establert per a cada grup professional en les taules salarials annexes, que tindrà la consideració de salari base mínim.
Salari base període 2012 – 2022
El període comprès entre l’any 2012 i el 31 de desembre de 2022, les taules salarials vigents al 2012, s’actualitzaran en un 16,1%, per tot el període.
Aquest increment del 16,1%, serà compensable en la seva totalitat i en el còmput del període 2012-2022, per les millores de qualsevol mena que haguessin gaudit les persones treballadores, quan aquestes superin la quantia total de les taules salarials del Conveni, a data desembre 2022, i siguin absorbibles.
Salari base any 2023
Per a l’any 2023, les taules salarials de 2022 actualitzades s’incrementaran en un 4%.
Salari base any 2024
Per a l’any 2024, les taules salarials de 2023 actualitzades s’incrementaran en un 3%.
Salari base any 2025
Per a l’any 2025, les taules salarials de 2024 actualitzades s’incrementaran en un 3%.
Salari base any 2026
Per a l’any 2026, les taules salarials de 2025 actualitzades s’incrementaran en un 1%.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.