Conveni col·lectiu de treball del sector de forners de la província de Tarragona. Resum
Vigor 2018-2020
Codi Conveni Núm. 43000375011994
(BOPT, 30-10-2018)
RESUMEN
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
2. Condicions econòmiques
2.1. Retribucions
2.2. Salari base
2.3. Taules salarials 2018
2.4. Gratificacions extraordinàries
2.5. Plus d’antiguitat consolidada (PAC)
2.6. Plus de nocturnitat
2.7. Roba de feina
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Revisión salarial 2022 (BOPT, 14-06-2023)
3.2. Revisió salarial 2021 definitiva (BOPT, 13-12-2022)
3.3. Revisió salarial 2022 provisional (BOPT, 13-10-2022)
3.4. Revisió salarial 2021 (BOPT, 18-11-2021)
3.5. Revisió salarial 2020 (BOPT, 08-02-2021)
3.6. Revisió salarial 2019 (BOPT, 07-06-2019)
4. Jornada laboral, festes i vacances
4.1. Jornada laboral
4.2. Vacances i festes
5.1. Permisos i llicències
6. Sortides, dietes i viatges i crebant de moneda
7. Tipus de contractes de treball i duarada
7.1. Contractació
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
10. Dates de preavís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Complement de les prestacions a la Seguretat Social
11.2. Absentisme laboral i incapacitat temporal
Les normes següents tenen el caràcter de conveni bàsic i regulen les condicions de treball de totes les empreses dedicades a la fabricació, distribució i venda de pa, sigui quina sigui la seva forma i modalitat, encara que sigui compartida amb una altra activitat.
Aquest conveni s’aplica a la província de Tarragona.
Les seves disposicions són també aplicables a les empreses i els centres de treball, que es creïn o iniciïn les seves activitats durant la seva vigència.
Vigencia el presente convenio entrarà en vigor en la parte normativa desde el 1 de enero de 2018 y sus efectos económicos seran de aplicación para el año 2018 desde el día 1 de septiembre del presente año y en los años 2019 y 2020 desde el día 1 de enero de los mismos.
Les condicions retributives del personal afectat per aquest conveni, són les que figuren a les taules que s’adjunten com a annex 1 pel període de l’01 de setembre al 31 de desembre de 2018.
A les empreses artesanes i semi mecanitzades:
- Aumento salarial 2018, serà el IPC de Cataluña de 2017 más 1% hasta un máximo de 2,5%
- Aumento salarial año 2019, serà IPC de Cataluña de 2018 más 0,5% hasta un máximo de 2,5%
- Aumento salarial año 2020, serà el IPC de Cataluña de 2019 más 0,5% hasta un máximo de 2,5%
A les empreses mecanitzades:
- Aumento salarial año 2018, serà el IPC de Cataluña de 2017 más 1,5%
- Aumento salarial año 2019, serà el ICP de Cataluña de 2018 más 1%
- Aumento salarial año 2020, serà el ICP de Cataluña de 2019 más 1%
Cada any es revisaran les taules salarials per assegurar que no hi ha cap per sota del SMI.
El salari s’ha d’abonar en 12 mensualitats més tres gratificacions extraordinàries a l’any.
El pagament de les diferents retribucions d’aquest conveni es farà per mesos vençuts.
El salari base mínim garantit, convingut per a cada categoria i tipus d’empresa, és el que figura a la taula de retribucions de l’annex 1. S’estableix per dotze mensualitats en funció de la categoria professional.
Annex 1
Salari base, pel període de l’1 de setembre al 31 de desembre de 2018.
El salari s’ha d’abonar en 12 mensualitats més tres gratificacions extraordinàries a l’any
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.