VII Convenio colectivo general de ferralla. Resumen
Vigor 2023-2024
Código de Conv. Núm. 99012395011999
(BOE, 16-02-2024)
RESUMEN
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2023
2.2. Horas extraordinarias
2.3. Gratificaciones extraordinarias
2.4. Plus de asistencia o salarial
2.5. Plus de salida
2.6. Plus extrasalarial
2.7. Complemento de puesto de trabajo
2.8. Trabajos penosos, tóxicos y peligrosos
2.9. Trabajos nocturnos
2.10. Complemento personal de Antigüedad
2.11. Complemento de Cantidad o Calidad de Trabajo, Primas e Incentivos
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial definitiva 2024 (BOE, 06-04-2024)
3.2. Revisión salarial definitiva 2023 (BOE, 23-04-2024)
3.3. Incrementos económicos
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Horario de trabajo
4.3. Puntualidad
4.4. Turnos y relevos
4.5. Vacaciones
4.6. Jubilación anticipada
5. Permisos y excedencias
5.1. Permisos y licencias
5.2. Suspensión con reserva del puesto de trabajo
5.3. Reducción de la jornada por motivos familiares
5.4. Excedencia por cuidado de hijos y familiares
5.5. Permisos retribuidos
5.7. Excedencia voluntaria
5.8. Disposiciones comunes para las excedencias
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Desplazamientos
6.2. Traslados
6.3. Kilometraje
6.4. Dietas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contratación
7.2. Contrato fijo de plantilla
7.3. Contrato fijo-discontinuo
7.4. Contrato indefinido adscrito a obra
7.5. Contrato de duración determinada por circunstancias de la producción
7.6. Contrato de puesta a disposición
7.7. Contrato de formación en alternancia
7.8. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
7.9. Disposiciones comunes a los contratos formativos
7.10. Subcontratación
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Indemnizaciones por muerte, incapacidad permanente y lesiones permanentes no invalidantes
11.2. Percepciones en IT
1. Entrada en vigor y duración
El presente convenio colectivo de trabajo obliga a todas las empresas dedicadas a la elaboración, transformación, comercialización, colocación y/o montaje en obra de acero corrugado y mallazos electrosoldados, para armaduras pasivas y hormigón estructural, incluso sean actividades que conlleven alguna elaboración constructiva en obras civiles, públicas, privadas y otros trabajos, así como a todas las personas trabajadoras, sea cual sea su categoría profesional, presten sus servicios para las empresas dentro del ámbito de aplicación del mismo.
La duración del presente convenio será de dos años, es decir desde el día 1 de enero de 2023 hasta el día 31 de diciembre de 2024, entrando en vigor al día siguiente de la fecha de su firma, con independencia de la fecha de publicación.
No obstante lo anterior, y, en evitación del vacío normativo que en otro caso se produciría, una vez terminada su vigencia inicial, o la de cualquiera de sus prórrogas, continuará rigiendo, en su totalidad, su contenido normativo, hasta que sea sustituido por otro.
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