VII Convenio colectivo estatal de despachos técnicos tributarios y asesores fiscales. Resumen
Vigor 2023-2024
Código de Conv. Núm. 99012405011999
(BOE, 11-08-2023)
RESUMEN
1.1. Ámbito funcional y territorial
1.2. Ámbito temporal
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2023
2.2. Tablas salariales 2024
2.3. Horas extraordinarias
2.4. Gratificaciones extraordinarias
2.5. Complemento de antigüedad
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial definitiva
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Vacaciones
5. Permisos y excedencias
5.1. Permisos retribuidos
5.2. Permisos sin sueldo
5.3. Excedencia voluntaria y excedencia para atender el cuidado de menores y familiares
5.5. Pausas y reducciones de jornada
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Gastos de locomoción y dietas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contratación indefinida
7.2. Contratos de formación
7.3. Contratos de duración determinada
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Indemnización extraordinaria por muerte o invalidez derivada de accidente de trabajo
11.2. Incapacidad temporal
1. Entrada en vigor y duración
1.1. Ámbito funcional y territorial
El presente convenio colectivo regula las condiciones mínimas de trabajo en todas las empresas cuya actividad principal sea el asesoramiento en materia de tributos y gestión de los mismos, y no se encuentren incluidas en el ámbito de otro convenio.
El presente convenio es de aplicación obligatoria en todo el territorio del estado español para las empresas radicadas en el mismo y todas las personas trabajadoras incluidas en su ámbito funcional y personal.
La duración de este convenio colectivo es de dos años, iniciándose su vigencia el día 1 de enero de 2023 y finalizando el día 31 de diciembre de 2024.
Quien tenga legitimidad para ello, podrá denunciarlo con tres meses de antelación a su terminación, mediante correo certificado dirigido a las otras partes. Denunciado el convenio y hasta que no se logre acuerdo expreso, a los efectos de los previsto en los artículos 86.3 y 4 del ET, se entenderá que se mantiene la vigencia de su contenido normativo.
En el supuesto de que no se produjera ninguna denuncia quedará prorrogado automáticamente por años naturales; en las mismas condiciones en cuanto a su contenido normativo.
En el supuesto de prórroga del convenio, la Comisión negociadora deberá reunirse, antes de finales de febrero del año de referencia, a fin y efectos de negociar las tablas salariales de dicho ejercicio, así como el resto de complementos económicos.
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