Cuarto Convenio colectivo estatal del sector de radiodifusión comercial sonora. Resumen
Vigor 2021-2022
Código de Conv. Núm. 99100095012012
(BOE, 28-01-2022)
RESUMEN
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
2. Condiciones económicas
2.1. Salarios base mínimo de grupo año
2.2. Complemento personal específico del sector (CPES)
2.3. Nocturnidad
2.4. Complemento de responsabilidad
2.5. Complemento de disponibilidad
2.6. Pagas mensuales y extraordinarias
2.7. Horas extraordinarias
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Incrementos salariales
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Descanso semanal
4.3. Calendario
4.5. Verificación y control
4.6. Vacaciones
4.7. Compensación festivos obligatorios
5. Permisos y excedencias
5.1. Licencias retribuidas
5.2. Protección de la vida familiar
5.3. Excedencias
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Movilidad geográfica
6.2. Gastos de alojamiento, dietas, kilometraje y manutención
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contratación
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
1. Entrada en vigor y duración
El presente Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo en las empresas de radiodifusión comercial sonora, siempre que no estén afectadas por Convenio colectivo propio.
A efectos de aplicación de este Convenio colectivo, se entiende por radiodifusión comercial todas las empresas de radiodifusión, cualquiera que sea el contenido de su parrilla de programación, y la tecnología o procedimiento empleado para su difusión y/o comunicación pública y/o puesta a disposición.
No obstante lo anterior, en el supuesto que existan capítulos que total o parcialmente no estuvieren regulados en los Convenios de ámbito inferior al que en este Convenio colectivo se define como propio del sector de radiodifusión comercial, las partes legitimadas para su firma podrán, previo acuerdo, regular dichos capítulos tomando como referencia lo expuesto en este Convenio colectivo.
El presente Convenio será de aplicación desde el 1 de enero de 2021 y extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023.
Se considerará prorrogado automáticamente en sus propios términos por años sucesivos si no es denunciado por cualquiera de las partes antes del último mes de su vigencia.
Una vez denunciado, permanecerá vigente su contenido normativo, así como las obligaciones derivadas del mismo, hasta que sean sustituidas por otro Convenio.
2.1. Salarios base mínimo de grupo año
Se asigna a los trabajadores encuadrados en los grupos profesionales del artículo 17.4 del Convenio colectivo, los SBMG siguientes:
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