Convenio Colectivo estatal de naturopatía y profesionales naturópatas. Resumen
Vigor 2013-2016
Código de Conv. Núm. 99100135012013
(BOE, 28-08-2013)
RESUMEN
1. Entrada en vigor y duración
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
2. Condiciones económicas
2.1. Salario base
2.2. Tabla salarial 2013
2.3. Pagas extraordinarias
2.4. Ropa de trabajo
2.5. Horas extraordinarias
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial 2018 (BOE, 18-05-2018)
3.2. Revisión salarial 2017 (BOE, 23-03-2017)
3.3. Revisión salarial 2016 (BOE, 04-04-2016)
3.4. Revisión salarial 2014 y 2015 (BOE, 06-10-2015)
3.5. Incrementos salariales
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Horario
4.3. Vacaciones
5. Permisos y excedencias
5.1. Permisos y/o licencias
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
2. Condiciones económicas
2.1. Salario base
2.2. Tabla salarial 2013
2.3. Pagas extraordinarias
2.4. Ropa de trabajo
2.5. Horas extraordinarias
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial 2018 (BOE, 18-05-2018)
3.2. Revisión salarial 2017 (BOE, 23-03-2017)
3.3. Revisión salarial 2016 (BOE, 04-04-2016)
3.4. Revisión salarial 2014 y 2015 (BOE, 06-10-2015)
3.5. Incrementos salariales
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Horario
4.3. Vacaciones
5. Permisos y excedencias
5.1. Permisos y/o licencias
5.2. Suspensión con reserva del puesto de trabajo por maternidad
5.3. Suspensión de contrato por paternidad
5.4. Excedencias
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contrato indefinido
7.2. Contratos eventuales
7.3. Contrato de obra o servicio determinado
7.4. Contrato de interinidad
7.5. Contrato de relevo
7.6. Contrato en prácticas
7.7. Contrato para la formación y el aprendizaje
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Seguros de Responsabilidad Civil (R.C.).
5.3. Suspensión de contrato por paternidad
5.4. Excedencias
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contrato indefinido
7.2. Contratos eventuales
7.3. Contrato de obra o servicio determinado
7.4. Contrato de interinidad
7.5. Contrato de relevo
7.6. Contrato en prácticas
7.7. Contrato para la formación y el aprendizaje
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Seguros de Responsabilidad Civil (R.C.).
1. Entrada en vigor y duración
Son los centros y/o establecimientos destinados como tal a los servicios de Naturopatía y/o actividades afines al sector de las técnicas integrales y/o métodos de tratamientos naturales y procedimientos de salud natural.
El presente Convenio Colectivo afectará y regulará las condiciones de trabajo de todas empresas y centros de trabajo del mencionado sector.
El presente convenio colectivo entrará en vigor el 1 de julio de 2013 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016.
- Es la retribución fijada atendiendo exclusivamente a la unidad de tiempo que se percibirá en las doce pagas mensuales y las dos pagas extraordinarias.
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