Conveni Col·lectiu de treball del sector de supermercats i autoserveis d’alimentació de la província de Girona. Resum
Vigor 2014-2015
Código de Conv. Núm. 17100015012015
(BOPGI, 24-08-2015)
RESUMEN
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
1.3. Dret supletori
2. Condicions econòmiques
2.1. Condicions econòmiques
2.2. Taula salarial 2015
2.3. Taula salarial 2014
2.4. Hores extraordinàries
2.5. Antiguitat
2.6. Plus per coneixement d’idiomes
2.7. Creació del plus d’utilització i manteniment de màquines elevadores i transport de magatzem
2.8. Plus per treballs tòxics, insalubres o perillosos
2.9. Roba de treball
2.10. Gratificacions extraordinàries
2.11. Comissions
2.12. Plus de responsabilitat
2.13. Paga de fidelitat
2.14. Venda d’articles a preu especial
2.15. Compensacions per despes
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
4. Jornada laboral, festes i vacances
4.1. Jornada laboral
4.3. Vacances
5. Permisos i excedències
5.1. Llicències
5.2. Maternitat
5.3. Permís no retribuït
5.4. Reducció de jornada per guarda legal
6. Sortides, dietes, viatges i crebant de moneda
6.1. Plus distància i desplaçament
6.2. Dietes
7. Tipus de contractes de treball i durada
7.1. Contractes a temps parcial
7.2. Contractes formatius
7.3. Contractes de posada a disposició
7.4. Treballadors fixes
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
10. Preavís dextinció del contracte per voluntat del treballador
11. I.T. Condicions especials
11.1. Malaltia
11.2. Indemnització per invalidesa o mort per accident
Es d’aplicació a les empreses de distribució comercial d’alimentació, sota diverses fórmules comercials, com supermercats, autoserveis, Cash & Carry o qualsevol altre format comercial, en els termes establerts en l’article 1.1 del Conveni Collectiu Marc de Supermercats i Autoserveis d’Alimentació de Catalunya, vigent en cada moment.
No obstant, i atenent a la realitat social i empresarial per la que, al llarg de molts anys, les referides empreses i els seus treballadors han estat regint-se pel conveni collectiu de comerç de Girona, les parts assumeixen i determinen que no serà d’aplicació i per tant de no afectació el present conveni, a les empreses de supermercats i autoserveis d’alimentació que pertanyent a un mateix nom comercial o no, solament disposin de centres de treball en una o dues províncies, inclosa Girona, dins de l’àmbit comercial de Catalunya.
Les empreses franquiciades estaran adscrites al conveni collectiu de la franquiciadora.
Independentment de la data de publicació en el Diari Oficial, aquest Conveni tindrà vigència des del dia següent a la signatura del text articulat del mateix. La duració del mateix, serà des de l’1 de gener de 2014 fins al 31 de desembre de 2015.
Les condicions econòmiques pactades en el present Conveni tenen efectes retroactius des del dia 1 de gener del 2014. Els endarreriments de salaris a liquidar als treballadors es podran cotitzar a la seguretat social durant el mes següent de la publicació del conveni al Butlletí Oficial. (BOPG)
Per tot allò que no preveu aquest conveni collectiu, les parts, de mutu acord, estableixen que es regiran pel Conveni Collectiu Marc de Supermercats i Autoserveis d’Alimentació de Catalunya, per l’Estatut dels treballadors i per les normes, lleis o reglaments que s’estableixin en cada moment i que hi siguin d’aplicació.
- Amb aplicació del «Indice Nielsen» de tendes constants fins a 999 m 2 de superfície a Catalunya. I s’aplicaran, en cadascun dels anys, increments addicionals segons la següent fórmula i taula:
- Base = 1,1%, menys l’Increment aplicat a l’any = 100% del variable.
- a) Índex entre 0 y 0,25 del creixement s’aplicarà un 25% de variable amb efectes 1 de gener.
- b) Índex entre 0,26 y 0,50 del creixement s’aplicarà un 50% de variable amb efectes 1 de gener.
- c) Índex entre 0,51 y 0,75 del creixement s’aplicarà un 75% de variable amb efectes 1 de gener.
- d) Índex entre 0,76 y 1 del creixement s’aplicarà un 100% de variable amb efectes 1 de gener.
- e) Índex superior al 1 del creixement s’aplicarà un 125% de variable amb efectes 1 de gener.
- L’Índex «Nielsen» serà anualment certificat per «The Nielsen Company» i degudament tramés a la Comissió Paritària del Conveni. Dita comissió, al mateix temps, fixarà el percentatge resultant per a la seva aplicació i també la taula resultant.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.