Conveni col·lectiu de treball del sector de les indústries del pa de les comarques de Girona. Resum
Vigor 01-02-2018 al 31-01-2021
Código de Conv. Núm. 171000235011994
(BOPGI, 07-01-2021)
RESUMEN
1.1. Àmbit personal. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
1.3. Dret supletori
2. Condicions econòmiques
2.1. Salari
2.2. Taules salarials del 01/02/2020 a 31/01/2021
2.3. Taules salarials del 01/02/2019 a 31/01/2020
2.4. Taules salarials del 01/02/2018 a 31/01/2019
2.5. Plus conveni
2.6. Plus nocturn
2.7. Plus de reforç
2.8. Gratificacions extraordinàries
2.9. Retribucions en especie
2.10. Antiguitat (PAC)
2.11. Hores extraordinàries
2.12. Roba de treball
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Revisió salarial 2023 (BOPGI, 18-07-2023)
3.2. Revisió salarial 2022 (BOPGI, 06-07-2022)
3.3. Increments salarials
4. Jornada laboral, festes i vacances
4.1. Jornada laboral
4.3. Festa patronal
4.4. Jubilació anticipada
4.5. Jubilació obligatòria
5. Permisos i excedències
5.1. Permisos i llicències
6. Sortides, dietes, viatges i crebant de moneda
6.1. Plus desplaçament
7. Tipus de contractes de treball i durada
7.1. Contracte eventual per circumstàncies del mercat, acumulació de feina o excés de comandes
7.2. Foment de la contractació indefinida
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Preavís d’extinció del contracte per voluntat del treballador
11. I.T. Condicions especials
11.1. Complements de prestacions a la Seguretat Social
11.2. Ajuts especials
11.3. Reconeixement mèdic
1.1. Àmbit personal. Àmbit funcional
El present conveni afecta a totes les empreses que tinguin per activitat principal la fabricació i venda de productes de forneria i brioixeria ordinària, sempre que aquesta es desenvolupi dintre de les dependències de la mateixa empresa en l’àmbit territorial de les comarques de Girona. Afecta d’igual manera a tots els centres de treball, sucursals i punts de venda d’empreses amb domicili social de fora de les nostres comarques.
Així com també a la totalitat de personal, tant de fabricació, comercial, administratiu i de serveis complementaris.
Aquest conveni tindrà una vigència des del dia 01.02.2018 fins al 31.01.2021, comptats des de la citada data, excepte modificacions que vinguin imposades per la necessària adaptació a la legislació que es vagi publicant i els sigui aplicable.
En cas de no existir denúncia prèvia per cap de les parts, el conveni es considera prorrogat de manera automàtica, aplicant-se, com augment salarial, l’IPC real, segons certificació de l’INE (Institut Nacional d’Estadística).
Per tot allò que no es reguli en aquest conveni col·lectiu de treball, s’acudirà al contingut normatiu de l’Estatut dels treballadors, i la resta de disposicions vigents en cada moment.
El salari mínim garantit, convingut per a cada nivell professional, és el que figura a la taula de retribucions dels annexos:
- El salari s’abonarà en 12 mensualitats.
- Es pagaran tres gratificacions extraordinàries a l’any.
- Les tres pagues s’abonaran, respectivament, els mesos de: maig (dia 16), juliol (dia 31) i desembre (dia 22).
Per mutu acord entre l’empresa i les persones treballadores es podran prorratejar les tres pagues extres.
2.2. Taules salarials del 01/02/2020 a 31/01/2021
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.