XV Convenio colectivo de trabajo para el sector de las empresas organizadoras del juego de bingo de Catalunya. Resumen
Vigor 2023-2026
Código de Conv. Núm. 79000205011992
(DOGC, 07-05-2024)
RESUM
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
2. Condiciones económicas
2.1. Salario base
2.2. Tablas salariales 2024
2.3. Tablas salariales 2023
2.4. Horas extraordinarias
2.5. Plus Convenio Consolidado
2.6. Plus de prolongación de jornada
2.7. Plus nocturnidad
2.8. Matrimonio
2.9. Complemento ex-antigüedad
2.10. Gratificaciones extraordinarias
2.11. Ropa de trabajo
2.12. Plus de permanencia
2.13. Complemento incremento de jornada
2.14. Complemento «ad personam»
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada laboral
4.2. Jornada y descanso semanal
4.3. Calendario laboral
4.4. Vacaciones anuales
4.5. Jubilación
4.6. Fiestas abonables
4.7. Fiesta del trabajo (1 de mayo)
5.1. Excedencias
5.2. Renovación de permisos, autorizaciones y licencias
5.3. Resolución de licencias, autorizaciones y permisos
5.4. Permisos retribuidos
5.5. Permisos no retribuidos
5.6. Pausas y reducción de jornada por lactancia
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Cena y/o comida
6.2. Quebranto de moneda
6.3. Plus de transporte
6.4. Movilidad geográfica
6.5. Cambio entre centros de trabajo
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contrato fijo discontinuo
7.2. Contrato a tiempo parcial
7.3. Contrato eventual por circunstancias de la producción
7.4. Contrato de sustitución
7.5. Contrato para la obtención de la práctica profesional
7.6. Contrato de formación en alternancia
7.7. Contrato de relevo
7.8. Empresas de trabajo temporal
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Complemento a las prestaciones de incapacidad temporal
11.2. Defunción
11.3. Seguro colectivo de accidentes de trabajo
1. Entrada en vigor y duración
Están incluidas en el campo de aplicación de este Convenio todas las empresas dedicadas a la organización del juego del bingo, bien sean sociedades de servicios o titulares de licencia gubernativa cuando exploten u organicen directamente la actividad del bingo.
Este Convenio entrará en vigor con carácter general a partir del 1 de enero de 2023 y su duración será de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2026, prorrogándose a su finalización de año en año excepción hecha de efectuarse la denuncia por alguna de las partes.
Durante la vigencia de este Convenio, el salario base para todos los puestos de trabajo y todos los niveles profesionales, sea cual sea su puesto de trabajo de la sala para la cual presta sus servicios, queda fijado en la cuantía siguiente:
- Salario base mensual 1.033,77 euros para el año 2023
Para los años 2024, 2025 y 2026 la cantidad será incrementada tal y como prevé al artículo 46.
Las personas trabajadoras con contratos de trabajo fijos discontinuo y a tiempo parcial percibirán su salario prorrateado por las horas realmente trabajadas.
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