Conveni col·lectiu de treball d’empreses de serveis funeraris i gestió de cementiris de la província de Barcelona. Resum
Vigor 2021-2023
Código de Conv. Núm. 08001545011993
(BOPB, 10-05-2021)
RESUMEN
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
2. Condicions econòmiques
2.1. Taula salarial 2021
2.2. Taula salarial 2020
2.3. Hores extraordinàries
2.4. Complement «ad personam»
2.5. Plus de dedicació
2.6. Complement funcional
2.7. Gratificaciones extraordinàries
2.8. Roba de treball
2.9. Agents de vendes
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Revisió salarial definitiva 2022 i provisional 2023 (BOPB, 20-07-2023)
3.2. Revisió salarial definitiva 2021 i provisional 2022 (BOPB, 28-04-2022)
3.3. Revisió salarial per als anys 2020-2023
4. Jornada de treball, festes i vacances
4.1. Jornada laboral
4.2. Horaris
4.3. Treball en festius
4.5. Jubilació parcial
5. Permisos i excedències
5.1. Llicències
5.2. Excedències
6. Sortides, dietes i viatges i crebants de moneda
6.1. Dietes
7. Tipus de contractes de treball i la seva durada
8. Periodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Terminis de pre-avís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Treballadors en situació d’invalidesa
11.2. Complement de prestacions en accident i malaltia
11.3. Prestació del servei funerari
11.4. Assegurança de responsabilitat civil
Aquest Conveni regula les relacions laborals de les empreses que es dediquen a l’activitat de la prestació de serveis fúnebres i gestió de cementiris, així com dels treballadors que presten els seus serveis a les dependències i instal· lacions de les mateixes, ja siguin tanatoris, cementiris, crematoris o qualsevol altre on es realitzin les activitats descrites.
Aquest Conveni entra en vigor el dia 1 de gener de 2020 amb caràcter general, incloent-hi els efectes econòmics pactats, independentment de la data en què sigui signat, inscrit i publicat.
La durada d’aquest Conveni és de 4 anys i finalitza el dia 31 de desembre de 2023.
Es prorroga any rere any si cap de les parts signants no el denuncia amb una antelació de 3 mesos, com a mínim, respecte a la data de la finalització de la durada pactada.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.