Conveni Col.lectiu de treball del sector de distribuïdors majoristes d’alimentació de la provincia de Barcelona. Resum
Vigor 2014-2015
Código de Conv. Núm. 08001355011994
(BOPB, 02-10-2015)
RESUMEN
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
2. Condicions econòmiques
2.1. Taules salarials 2013, 2014 i 2015
2.2. Premi d’antiguitat
2.3. Plus de càrrega i descàrrega
2.4. Plus de vinculació
2.5. Gratificacions extraordinàries
2.6. Roba de treball
2.7. Hores extraordinàries
2.8. Plus de nocturnitat
2.9. Treball en càmeres
2.10. Plus de carretons elevadors i preparadores-elevadores
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Revisió salarial
4. Jornada de treball, festes i vacances
4.1. Jornada de treball
4.2. Vacances
4.3. Jubilació
5.1. Llicències i permisos
6. Sortides, dietes i viatges i menyscapte de diners
6.1. Quilometratge
7. Tipus de contractes de treball i la seva durada
7.1. Contractació a temps parcial
7.2. Contractes eventuals
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Dates de pre-avís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Malaltia i accidents de treball
11.2. Revisió mèdica
11.3. Assegurança d’accidents
11.4. Descompte en compres
Les estipulacions del present Conveni col·lectiu de treball obligarà a la totalitat de les empreses i treballadors dedicats al comerç en els establiments denominats distribuïdors majoristes d’alimentació que no estiguin subjectes a un conveni de la seva activitat especifica.
El present Conveni col·lectiu de treball entrarà en vigor a partir de l’1 de gener de 2014, amb independència de la seva publicació al Butlletí Oficial corresponent.
La duració del present Conveni col·lectiu serà de dos anys, finalitzant el 31 de desembre de 2015.
Es considerarà prorrogat d’un any a l’altre, a excepció que qualsevol de les parts no ho denuncií formalment amb tres mesos d’antelació, com a mínim, a la finalització del termini o de qualsevol de les seves pròrrogues.
Un cop denunciat, el conveni serà vigent fins que no es signi un de nou o bé passi el termini de tres anys des que va ser denunciat el conveni.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.