Conveni col·lectiu de treball del sector de comerç de materials de construcció de la província de Barcelona. Resum
Vigor 2023-2024
Codi de Conv. Núm. 08000745011994
(BOPB, 22-11-2023)
RESUMEN
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
1.3. Legislació supletòria
2. Condicions econòmiques
2.1. Retribucions
2.2. Taules salarials 2024
2.3. Taules salarials 2023
2.4. Hores extraordinàries
2.5. Gratificacions periòdiques fixes i participació en beneficis
2.6. Roba de treball
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Revisió salarial 2024 (BOPB, 06-03-2024)
3.2. Increments salarials
4. Jornada de treball, festes i vacances
4.1. Jornada de treball
4.2. Vacances
4.3. Festes
4.4. Premi de jubilació
4.5. Jubilació parcial
4.6. Jubilació obligatòria al compliment de l’edat legal ordinàrial
5.1. Llicències i permisos
5.2. Reserva del lloc de treball per excedència per cura de familiars
6. Sortides, dietes i viatges i crebant de moneda
6.1. Plus de transport i distància
6.2. Dietes
6.3. Trasllat de centre
7. Tipus de contractes de treball i durada
7.1. Formació en alternança i pràctica professional
7.2. Contracte temporal
7.3. Contractació de treballadors amb discapacitat
7.4. Contractes a temps parcial
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Dates de preavís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Malalties
11.2. Mort per accident laboral
El present Conveni col·lectiu és aplicable a tots els centres de treball ubicats a Barcelona i la seva província, encara que l’empresa o el seu titular radiqui en una altra de diferent, l’activitat principal de la qual sigui el comerç de:
- Ciments, Calçs i Guixos.
- Fibrociments i altres productes derivats del ciment.
- Taulells i altres revestiments i paviments ceràmics similars.
- Sanejament.
- Maquinària i eines de construcció.
El termini de durada d’aquest Conveni col·lectiu es des del dia 1 de gener de 2023 fins al 31 de desembre de l’any 2024.
El present Conveni comença a tenir validesa des del moment de la signatura del mateix per part dels representants sindicals i empresarials, entrant en vigor amb efectes retroactius del dia 1 de gener de 2023, amb independència de la seva publicació en el butlletí oficial corresponent. Es considerarà prorrogat tàcticament per anys successius, excepte denúncia en forma, de qualsevol de les parts, durant els 30 dies últims a la seva finalització o de qualsevol de les seves pròrrogues.
Les normes contingudes en el present Conveni regularan les relacions entre les empreses i el seu personal de forma preferent i prioritària. Amb caràcter supletori i en el no previst en el mateix, s’aplicarà el text refós de l’Estatut dels Treballadors, aprovat per Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, així com les altres disposicions de caràcter general i legislació laboral vigent.
Les retribucions que es reflecteixen en el Annex I, es componen d’un salari base de Conveni i d’un complement salarial denominat plus assistència, a abonar per dia treballat.
El salari base de conveni s’entendrà abonable per set dies a la setmana, mentre que el plus d’assistència es reportarà per sis dies.
Els augments periòdics per temps de serveis en l’empresa consistiran en quadriennis les quanties dels quals es reflecteixen per a cada especialitat, segons la seva data de venciment, en les Taules d’Antiguitats que s’uneixen a aquest Conveni com a Annex II.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.