I Convenio Colectivo de los centros sociosanitarios de Catalunya con actividad concertada con el servicio catalán de la salud. Resumen
Vigor 2013-2014
Código de Conv. Núm. 79100095012014
(DOGC, 17-03-2014)
RESUMEN
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
1.3. Prelación de normas
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales
2.2. Precio hora ordinaria
2.3. Plus de vinculación
2.4. Plus de nocturnidad
2.5. Premio de fidelización
2.6. Gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre
2.7. Complemento de responsabilidad, supervisión o mando
2.8. Plus domingo
2.9. Plus sábado
2.10. Plus festivo
2.11. Pluses festivos especiales
2.12. Retribución anual complementaria de facultativos del grupo 1
2.13. Complemento de adscripción en el SIPDP del grupo 2
2.14. Horas extraordinarias
2.15. Jornada complementaria de atención continuada (guardias presenciales) y guardias localizables
2.16. Retribución variable en función de los objetivos (DPO)
2.17. Ropa de trabajo
3. Revisión salarial del convenio colectivo
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Vacaciones del personal no sanitario
4.3. Descanso diario y semanal del personal no sanitario
4.4. Festivos intersemanales del personal no sanitario
4.6. Jubilación parcial
5. Permisos y excedencias
5.1. Permisios retribuidos
5.2. Excedencias
5.3. Pausas y reducción de jornada por lactancia o por nacimientos de hijos prematuros
5.4. Reducción de jornada para cuidar de un menor o disminuido físico, psíquico, sensorial o familiar
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Dietas y gastos
6.2. Comedores
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contratas en prácticas
7.2. Contratas de sustitución o interinato
7.3. Contratas por obra o servicio determinado
7.4. Contratas eventuales por circunstancias de la producción
7.5. Contratas para la formación y al aprendizaje
7.6. Contratas a tiempo parcial
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Gastos de colegiación
11.2. Medidas de apoyo a las madres y padres con hijos o hijas con discapacidad
11.3. Regulación del régimen de mejora de la incapacidad temporal
11.4. Defunción
1. Entrada en vigor y duración
El presente convenio será de aplicación a los centros sociosanitarios que no tengan Convenio colectivo propio y que acrediten unos ingresos habituales y continuados superiores al 50% de su facturación provenientes de la actividad concertada y/o contratada con el Servicio Catalán de la Salud.
El presente convenio entrará en vigor el día 5 de julio de 2013, excepto en aquellas materias en que se indica otra fecha de entrada en vigor.
Los efectos de este convenio se extinguirán el 31 de diciembre del año 2014.
Las normas que contiene el presente convenio regularán con carácter preferente las relaciones entre las instituciones comprendidas en su ámbito y sus trabajadores y trabajadoras.
En aquello que no está previsto, uno se ajustará a lo que dispone el Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones de aplicación, y en particular a la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en aquello referente al régimen de jornada y descansos del personal sanitario (asistencial).
Salario anual base (para jornadas completas)
- Estos importes se reduciran en el 5% según se establece en la Disposición transitoria primera del I Convenio colectivo de los centros sociosanitarios
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