Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio textil de la provincia de Tarragona. Resumen
Vigor 2022-2024
Código de Conv. Núm. 43000115011994
(BOPT, 13-02-2023)
RESUMEN
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
1.3. Derecho supletorio
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2022
2.2. Tablas salariales 2023 (Del 1 de enero a 30 de junio)
2.3. Tablas salariales 2023 (Del 1 de junio a 31 de diciembre)
2.4. Tablas salariales 2024
2.5. Horas extraordinarias
2.6. Premio por antigüedad
2.7. Plus nocturnidad
2.8. Gratificaciones extraordinarias
2.9. Gratificaciones en función de las ventas o beneficios
2.10. Plus escaparatista
2.11. Premio de vinculación
2.12. Ropa de trabajo
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Incrementos salariales
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada laboral
4.2. Adaptación y distribución de la jornada de trabajo, para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar, laboral y personal
4.3. Vacaciones
5. Permisos y excedencias
5.1. Licencias
5.2. Licencias aprendices
5.3. Reducción de jornada
5.4. Lactancia
5.5. Excedencias con reingreso al puesto de trabajo
5.6. Permisos sin retribución
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Plus de transporte
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contratos por circunstancias de la producción
7.2. Contratación de personas trabajadoras con diversidad funcional
7.3. Empresas de Trabajo Temporal
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Prestación complementaria por enfermedad o accidente
11.2. Seguro
11.3. Reconocimientos médicos
1. Entrada en vigor y duración
El presente Convenio obliga a todas las empresas dedicadas al Comercio Textil de la provincia de Tarragona, que tengan personas trabajadoras que presten servicios de forma exclusiva o mayoritaria en la actividad de venta así como «on line».
El Convenio entrará en vigor, con carácter general, el día 1 de enero de 2022, con independencia de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona. Su duración será de tres años, finalizando el día 31 de diciembre de 2024.
El presente Convenio se prorrogará de año en año por tácita reconducción, si no es denunciado durante los treinta últimos días a la finalización de su vigencia inicial o de cualquiera de sus prórrogas, por una de las partes, y por comunicación escrita a la otra parte.
Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre las empresas y su personal de forma preferente y prioritaria. Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo, se aplicará el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio General de Comercio de Cataluña para subsectores sin convenio propio, así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente en cada momento.
Tablas salariales 2022
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