Convenio colectivo estatal para las empresas dedicadas al comercio de flores y plantas. Resumen
Vigor 2021-2023
Código de Conv. Núm. 99001125011982
(BOE, 03-09-2021)
RESUMEN
1. Entrada en vigor y duración
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
1.3. Prelación de normas
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2023
2.2. Tablas salariales 2022
2.3. Tablas salariales 2021
2.4. Gratificaciones extraordinarias
2.5. Antigüedad
2.6. Horas extraordinarias
2.7. Uniformidad
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial definitiva 2023 (BOE, 19-06-2023)
3.2. Incrementos salariales y cláusula de revisión salarial
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Vacaciones
4.3. Jubilación anticipada parcial y contrato de relevo
5. Permisos y excedencias
5.1. Reducción de jornada
5.2. Licencias retribuidas
5.3. Excedencias
5.4. Suspensión del contrato por cuidado del menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción o acogimiento
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
1.3. Prelación de normas
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2023
2.2. Tablas salariales 2022
2.3. Tablas salariales 2021
2.4. Gratificaciones extraordinarias
2.5. Antigüedad
2.6. Horas extraordinarias
2.7. Uniformidad
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial definitiva 2023 (BOE, 19-06-2023)
3.2. Incrementos salariales y cláusula de revisión salarial
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Vacaciones
4.3. Jubilación anticipada parcial y contrato de relevo
5. Permisos y excedencias
5.1. Reducción de jornada
5.2. Licencias retribuidas
5.3. Excedencias
5.4. Suspensión del contrato por cuidado del menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción o acogimiento
5.5. Reducción de jornada para el cuidado de menores con enfermedad grave
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Indemnización por desplazamiento
6.2. Movilidad geográfica
6.3. Dietas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contrato a tiempo parcial
7.2. Contrato en prácticas
7.3. Contrato para la formación
7.4. Contrato eventual
7.5. Contrato mi primer empleo
7.6. Empleo
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Descuento en compras
11.2. Plan de Pensiones
11.3. Incapacidad Temporal
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Indemnización por desplazamiento
6.2. Movilidad geográfica
6.3. Dietas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contrato a tiempo parcial
7.2. Contrato en prácticas
7.3. Contrato para la formación
7.4. Contrato eventual
7.5. Contrato mi primer empleo
7.6. Empleo
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Descuento en compras
11.2. Plan de Pensiones
11.3. Incapacidad Temporal
1. Entrada en vigor y duración
El presente Convenio afectará en todo el territorio del Estado español, a las empresas cuya actividad principal es el comercio de flores y plantas.
El presente Convenio tendrá una duración, a contar desde el 1 de enero del 2021 y finalizando el 31 de diciembre del 2023.
En lo no previsto en el presente Convenio, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y demás legislación laboral de tipo general.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.