Convenio Colectivo de trabajo para el sector de la industria de confección de ante, napa y doble faz. Resumen
Vigor 2008-2010
Código de Conv. Núm. 7900295
(DOGC, 14-11-2008)
RESUMEN
1. Entrada en vigor y duración
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2008 (incrementadas un 3%)
2.2. Antigüedad
2.3. Beneficios
2.4. Horas extraordinarias
2.5. Gratificaciones extraordinarias
2.6. Plus contra el absentismo
2.7. Prendas de trabajo
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial 2009-2010 (DOGC, 14-04-2010)
3.2. Revisión salarial 2008-2009 (DOGC, 18-03-2009)
3.3. Incrementos salariales
3.4. Cláusula de revisión salarial
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Vacaciones
4.3. Jubilación
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2008 (incrementadas un 3%)
2.2. Antigüedad
2.3. Beneficios
2.4. Horas extraordinarias
2.5. Gratificaciones extraordinarias
2.6. Plus contra el absentismo
2.7. Prendas de trabajo
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial 2009-2010 (DOGC, 14-04-2010)
3.2. Revisión salarial 2008-2009 (DOGC, 18-03-2009)
3.3. Incrementos salariales
3.4. Cláusula de revisión salarial
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Vacaciones
4.3. Jubilación
5. Permisos y excedencias
5.1. Permisos
5.2. Excedencias por cuidado de familiares
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contratos eventuales de duración determinada, de interinidad, de obra o servicio
7.2. Contrato para la formación
7.3. Contrato en prácticas
7.4. Empresas de Trabajo Temporal
7.5. Contrato a tiempo parcial
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Accidente de trabajo y hospitalización
11.2. Revisión médica
11.3. Horas de visita médica
11.4. Póliza de seguros
5.1. Permisos
5.2. Excedencias por cuidado de familiares
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contratos eventuales de duración determinada, de interinidad, de obra o servicio
7.2. Contrato para la formación
7.3. Contrato en prácticas
7.4. Empresas de Trabajo Temporal
7.5. Contrato a tiempo parcial
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Accidente de trabajo y hospitalización
11.2. Revisión médica
11.3. Horas de visita médica
11.4. Póliza de seguros
1. Entrada en vigor y duración
El presente convenio obliga a todas las empresas que comprendidas en el ámbito de la Ordenanza laboral para las industrias de la piel de 22 de abril de 1977, están integradas en el sector de confección de ante, napa y doble faz.
El presente convenio entrará en vigor en el momento de su firma, si bien sus efectos económicos y de jornada se retrotraerán al 1º de enero de 2008.
El presente convenio finalizará su vigencia el 31 de diciembre de 2010.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.